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熊良虎赴华为公司考察学习
大巴车穿过绿意盎然的深圳龙岗，驶入坂田密林之中的华为总部。入口处，一块大石清静耸立，上面刻着8个字：小胜靠智，大胜在德。
2017年，华为实现销售收入6036亿元，同比增添15.7% ；净利润475亿元，同比增添28.1%，平均天天赚1.3亿元。2017年员工平均年薪靠近70万元。任正非说：“华为没有乐成，只是在生长”。
华为的神秘在那里？
怎样通过企业文化建设、治理系统构建及立异激励等，为企业生长留才、引才、用才？
5月8日，带着求索之问，省国资委党委书记邹展业向导“中华有为·陕亮之星”陕西省国有企业高级治理职员培训班南下深圳，在华为手艺有限公司睁开了专题考察学习。省国资委向导陈小军、李宏军、邹满绪，委机关各处室主要认真人，陕西DB视讯集团董事长、党委书记熊良虎等省属国有企业主要认真人通过调研走访、座谈交流，亲自感受华为走过的三十载风雨历程。
在华为基地园区、华为行业解决计划展厅，解说员围绕华为生长历程就“坚持以客户为中心，以斗争者为本，恒久艰辛斗争，坚持自我批判”等华为文化、理念举行了深刻剖析、解读，还就华为数字化转型实践举行了专题交流。培训班还赴东莞华为南方工厂、华为松山湖基地旅行考察，对华为员工的事情情形、气氛，工艺流程等做了深入相识，零距离感受华为公司的企业文化和生长理念。培训班成员听得全神贯注，时代还就华为文化的一些社会征象睁开了热烈的讨论。
据悉，本次培训班还将赴华为大学围绕“华为企业文化建设实践”、“从战略到执行——提升组织执行力”等内容开展专题交流培训。（刘飞）
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