（通讯员 刘昱含）3月23日至28日，为进一步增强集团公司干步队伍建设，周全准确地评价下属各单位班子成员一年来的事情体现及推行职责情形，集团公司党委组成审核组对下属单位向导班子成员2015年度事情举行了考评，同时对任职满一年的下属单位班子成员举行了试用期满审核。
凭证审核程序，审核组通过召开述职大会、组织民主测评、举行个体谈话等方法对列位向导班子成员政治素养和品德品质、履职能力、事情业绩、勤勉敬业、清廉自律等情形举行了综合考评，并对试用期满班子成员正式任职普遍征求了意见。此次考评的效果，将作为干部聘用、调解、奖励的主要依据。
向导班子成员年度考评，是集团公司党委对干部治理规范化、细腻化的有用实验，有利于进一步深入考察识别干部，更周全、更客观地评估下属单位向导班子成员的德才素质，为集团公司选准用好干部提供主要的决议参考，为集团公司各项事业的稳步推进提供顽强的人才包管。
